2016年6月24日，武汉市委常委会通过市纪委派驻机构改革方案。采取单独派驻和综合派驻两种方式，实行统一名称、统一管理，新设和调整36家市纪委派驻纪检机构，实现对84家市一级党和国家机关的派驻监督全覆盖。

随后，根据市纪委常委会统一部署，36个派驻机构主要负责人、13名纪检组副组长已经到位，目前派驻机构总人数达到219人。

连日来，记者走访了数十家派驻纪检机构，了解半年来各派驻机构如何在驻在单位开展工作，树立派驻权威，具体做了哪些事……即日起，本报将连续关注派驻纪检机构的那些事儿。

·编者按·

2016年7月，派驻市政府办公厅纪检组正式运转。纪检组如何履职?组长王劲松介绍，他们紧盯驻在部门党风廉政建设主体责任压得实不实，党内政治生活开展得经常不经常、严肃不严肃，党的各项规矩、各项纪律、各项制度执行得严格不严格、到位不到位等问题。

【调研走访 发现漏洞】

进驻伊始，纪检组用了一个半月左右的时间调研，期间还走访了驻北京、上海、广州办事处。对12家单位、34名局级干部、133名处级及以下干部进行谈心谈话，整理了51条“病状”，反馈给各单位，同时对症开方，提出44条整改工作建议。

在走访市直某单位下属部门时，发现该部门长期处于管理混乱的状态，没有严格执行财经纪律的问题。这家单位立即召开党组会，对这个处室的管理全面重新规范，取消了处室专项经费的审批权，并积极配合纪检组查处违纪案件。

【贴身监督 严格把关】

纪检组监督的12家单位，单位类型多样、情况差别较大，为建立派驻监督长效机制，他们邀请驻在部门出主意、想办法，联合制定了参加或列席相关会议制度、重要情况及信息报送制度、走访检查制度、约谈制度、对口联系制度、工作联席会议制度等6项派驻监督制度和工作纪律规定，协助驻在部门建章立制，指导市政府办公厅、市政府研究室、市法制办、市仲裁委办、市金融局等单位制定和完善了“公车使用管理办法”“请休假管理制度规定”等日常管理规定，规范了派驻监督工作程序，也提高了驻在部门对监督工作的信任度和接受度。

王劲松说，纪检组对驻在部门实行贴身监督，将监督贯穿于日常工作流程中。比如，参加或列席驻在部门的重要会议。去年以来参加党组会、行政办公会等各类会议70余次，暂缓、纠正或否决议题4个。

【得到理解 促进整改】

从开始的困惑到理解，再到习惯了这是常态，主动沟通。昨日，市政府办公厅干部陈国松说，纪检组刚刚进驻时，大家碰到他们都绕道走，“看到了都要少说话”，毕竟是来“挑刺”的，心里还是有抵触情绪。慢慢地，看到纪检组的日常工作，陈国松开始理解，在这个岗位上就要担负起这个岗位上的责任，于是开始主动接受监督，也常常与纪检组长王劲松交流，规范工作各环节。

纪检组也感受到，经过这段时间的贴身监督，各单位不断规范工作程序，明确了整改措施。

派驻纪检组还注重和干部的日常交流，发现苗头性问题。去年，通过这种方式，成功发现并制止一起无依据收费行为，涉及金额10余万元。

今年上半年，纪检组将对各单位整改情况进行“回头看”，对问题整改和措施落实情况进行跟踪监督。（记者王雪 通讯员段晨晨 龚金元）